Main content
2007年 - 2013年
- パリでEcoVadis創業
- UNGCに署名
- モーリシャスにオフィス開設
- 評価対象企業20,000社、評価依頼企業50社
- セクターイニシアチブTfS発足
- 従業員100名
- ニューヨークにオフィス開設
- 是正措置、ライブニュース、レポーティング機能を追加
2015
- 従業員250名
- セクターイニシアチブRailsponsible開始
- Spend Matters 50 Providers List選出（継続中）
2017
- 従業員400名
- 3万5,000社を評価
- ロンドン、トロントにオフィス開設
2019
- 評価数が10万回に達する
- 従業員600名
- 6万社を評価
- 東京、バルセロナにオフィス開設
- EcoVadis IQの新ソリューションの開始
2021
- カーボンアクションマネージャーとEcoVadisアカデミーの提供開始
- 9万社以上を評価
- 従業員1,000名以上
- 「支出」1.7兆ユーロ（2兆ドル）がEcoVadisレーティングの評価対象に
2023
- 25,000社が温室効果ガスに関するデータを開示
- 従業員1700名
2014
- ポーランド、チュニジアにオフィス開設
- アナリスト100名
2016
- Partechから資金調達
- 香港にオフィス開設
2018
- 従業員500名
- 4万5,000社を評価
- メルボルンにオフィス開設
- プラットフォーム「EcoVadis 10」を発表
- EcoVadisが、第三者機関のサイバーセキュリティリスク評価ソリューション「CyberVadis」を開発
2020
- CVCから2億ユーロを調達
- Bain & Co.からマイノリティ出資
- 75,000社を評価
2022
- 第2回ネットワークインパクト・レポートの発行
- カーボンスコアカード15,000件
- 50万社をIQによりスクリーニング
- EcoVadis内規が更新され、目的主導型の企業に
- General AtlanticおよびAstorgから5億ユーロを調達
2024
- Ululaの労働者の声ソリューションを取得
- 100,000人以上のアクティブな評価済み登録者
- 10,000社が生活賃金に関するデータを報告
サステナビリティを実現する
私たちは、グローバルビジネスの持続可能性、倫理観、責任感を高めるお手伝いをするために存在しています。私たちは、前向きな影響と、広範な変化を推進しています。そして、私たち自身もチーム内でその言葉を実践しています。
お客様一人ひとりが大切です
私たちは、クライアントやチームメイトといったお客様のご期待に応え、それを上回る成果を上げるべく、集中力と機動力を持って取り組んでいます。そして、強固なパートナーシップを築き、永続的な価値を創出していきます。
所属
私たちは、誰もが自分らしさを表現できる、包摂的な文化を育んでいます。
私たちは個人の違いを尊重します。お互いのニーズを尊重し合い、常に互いから学び合っています。
誠実さを原点に
私たちは、最高水準のプロ意識と透明性を持ち、業務に取り組んでいます。説明責任、誠実さ、そして信頼こそが、私たちのすべての活動の基盤です。
勇気を出して
私たちの目標は、自らの分野で最高になることです。私たちは絶えず革新を続けています。ビジネスの実情に即した新しいアイデアを積極的に提案し、それを実現させています。
親切に
私たちは互いに支え合い、力を与え合います。感謝の気持ちを表し、成果を称え合います。チームワークとワークライフバランスこそが、チームが活き活きと活動するための鍵です。
